Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden für ein kostenloses Erstgespräch von 30 bis 45 Minuten. Dort besprechen wir Ihre Anforderungen, das Team und die Unternehmenskultur – und ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich die Stelle besetzen kann. Erst wenn das für beide Seiten stimmt, starte ich die Kampagne und die Suche in meinem Netzwerk.

Maximal fünf pro Position – bewusst nicht mehr. Jeder davon hat die Video-Vorqualifizierung durchlaufen und sich aktiv auf Ihre Stelle beworben. Zu jedem erhalten Sie Video, Dossier und meine persönliche Einschätzung. Lieber fünf Kandidaten, die wirklich passen, als zwanzig Dossiers, die Sie aussortieren müssen.

Erst nach erfolgreicher Probezeit! Mein Fixpreis-Modell nach Senioritätsstufe:

• Junior (Jahreslohn bis CHF 80'000): CHF 7'900 zzgl. MwSt.
• Professional (CHF 80'000–120'000): CHF 9'900 zzgl. MwSt.
• Senior & Führung (ab CHF 120'000): CHF 12'900 zzgl. MwSt.
• Keine Vorauszahlungen oder versteckte Kosten, 90-Tage-Erfolgsgarantie inklusive

Die Erstberatung und Bedarfsanalyse sind immer kostenlos und unverbindlich.

Meine 90-Tage-Erfolgsgarantie gibt Ihnen Sicherheit:

• Kostenloser Ersatz bei Kündigung in den ersten 90 Tagen
• Keine Zusatzkosten für die Nachbesetzung
• Gemeinsame Analyse der Kündigungsgründe
• Angepasste Kandidatensuche basierend auf den Erkenntnissen

Ja, ich vermittle flexibel nach Ihren Bedürfnissen:

• Vollzeitstellen: Fach- und Führungskräfte von Junior bis Senior
• Teilzeitstellen: Ab 40% Pensum
• Praktika: Ab 6 Monaten Dauer
• Projektbasiert: Für spezifische Aufgaben

Sprechen Sie mich einfach auf Ihr gewünschtes Anstellungsmodell an.

Für eine erfolgreiche Vermittlung benötige ich:

• Detaillierte Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
• Informationen zur Unternehmenskultur und zum Team
• Gehaltsrahmen und Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Firma
• Besonderheiten der Position oder des Arbeitsumfelds

Je genauer ich Ihre Bedürfnisse verstehe, desto präziser kann ich Kampagne und Videofragen zuschneiden.